但是公司还有拖欠的工资和社保,公司也不在续签合同,公司需要向员工补偿吗?

更新时间:2019-12-28 14:09:47人浏览
问题描述:
和公司的合同到期了,但是公司还有拖欠的工资和社保,公司也不在续签合同,请问这种情况,公司需要向员工补偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
2019-12-28 10:43:59
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
不在续签合同,需要补偿;拖欠的工资和社保,需要支付,劳动仲裁解决
2019-12-28 11:19:53
韦云律师
服务地区-上海上海
劳动合同到期单位不续签的,单位应支付经济补偿金。
2019-12-28 14:09:47
任涌律师
服务地区-上海上海
可劳动仲裁补偿补偿补偿
2019-12-28 14:01:45
上海沪森律所律师
服务地区-上海上海
你好,单位不续签可以要求赔偿
2019-12-28 12:22:45
张清涛律师
服务地区-上海上海
单位不予续签的,劳动者可以主张经济补偿金
2019-12-28 11:10:45
谢展飞律师
服务地区-上海上海
公司未支付工资和社保,可要求公司支付公司恶意拖欠,公司可要求公司进行赔偿,公司合同到期,公司不续约的,可要求公司支付经济补偿金。当事人可以通过仲裁申请去主张自己的诉求。
2019-12-28 11:05:52
章进律师
服务地区-上海上海
需要补偿,这种先看工龄
2019-12-28 10:49:56
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