现公司要与我解除劳动合同,这样的话我能否劳动仲裁?胜算有多少?

更新时间:2020-01-02 15:02:43人浏览
问题描述:
入职10个月,现公司以岗位调动为由,要求我去总部上班,因路程较远我不能接受,现公司要与我解除劳动合同,说补偿一个月工资,但是我入职时签的合同工作时间是每周40小时,但是已有6个月都让我上满48小时每周,且周六周日都不能休息,国庆7天也都加班了……但是这些都没有邮件通知,以口述和微信群通知的,这样的话我能否劳动仲裁?胜算有多少?还有公司存在偷税行为,工资发在2张卡上面,这个能举报吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴宗涛律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-158-0518-4088
1、可以仲裁 2、可以向税务部门举报。具体细聊。
2020-01-02 15:02:43
邓丽萍律师
服务地区-江苏南京
你好,你可以主张2个月经济补偿金和加班工资。
2019-12-28 16:43:22
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
在这种情况下,可以准备相关的证据,申请劳动仲裁的
2019-12-28 07:02:00
桂芳芳律师
服务地区-江苏南京
你好,你的情况可以申请劳动仲裁要求加班工资、经济补偿金。
2019-12-28 00:21:05
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