在一家企做了三个月了没有跟你签劳动合同合法吗?

更新时间:2011-12-05 14:15:16人浏览
问题描述:
你好在一家企做了三个月了没有跟你签劳动合同合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外还可争取其他款项。若需帮助可电话联系。
2011-11-06 17:03:57
肖洁律师
服务地区-广东广州
不合法。员工可以主张双倍工资。
2011-12-05 14:15:16
罗夏芬律师
服务地区-广东深圳
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
2011-11-07 18:04:05
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
不合法,可要求双倍工资.
2011-11-07 10:49:42
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
不合法,可主张双倍工资。
2011-11-07 00:33:05
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
2011-11-06 19:23:41
邹兵律师
服务地区-广东深圳
不合法。员工可以主张双倍工资。
2011-11-06 16:45:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不和法。1月是最长期限。其于2月要付双倍工资。前其是你要有校证明你是这工司人。比如,有你添名盖过公司的文件。还要证明你是什么时候开使的。如盖过工章招工间章
2011-11-06 15:48:16
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