跟用人单位签了3年合同，但是用人单位这3个月给了工资，没有工资，生育津贴被扣了，这个合法吗？
更新时间：2019-12-24 14:50:18人浏览
问题描述：
你好，我想请问，我是规培医生，规培期间怀孕生小孩，跟用人单位签了3年合同，休了3个月产假，但是用人单位这3个月给了工资，但是要求我后面免费补3个月，没有工资，生育津贴被扣了，这个合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？工作了多久？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-24 14:50:18
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