右脚骨折，公司已经赔偿费用了，但是老板还要叫我赔偿4000元医疗费该怎么办
更新时间：2019-12-24 13:44:58人浏览
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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2019-12-24 13:44:58
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工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2019-12-24 11:28:54
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农民工工地受伤，如果属于工伤范畴，可以要求公司在事故发生之日起一个月内申报工伤认定，如果公司拒绝申报，职工可以在事故发生一年内自行申报工伤认定。工伤认定后，申请劳动能力等级鉴定， 最后享受工伤待遇。
如果不属于工伤范畴，可以主张人身损害赔偿，向直接侵权人索要赔偿。
如果不属于工伤范畴，可以主张人身损害赔偿，向直接侵权人索要赔偿。
2019-12-23 10:45:06
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可以交社保。领失业金期间可以自己交社保，但只能以灵活就业人员身份参保。如涉及社保权益纠纷，应及时咨询。
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