无锡地区工伤问题,是按照什么标准来的,有什么办法可以拿到较高的月度薪资的核算方法
更新时间:2019-12-22 14:02:53人浏览
问题描述:
无锡地区工伤问题,对于伤者的月度薪资的计算,厂家合同签的为3000,实际到手有6000但无银行流水全部为现钞,另外假设不承认这个薪资的有效性,是按照什么标准来的,有什么办法可以拿到较高的月度薪资的核算方法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
评标标准和方法是什么
做过工程的都知道招标与投标,并且评标也有一定的标准,评标的方法也有三种,评标也是为了使中标更加透明化。对于评标准和方法的确定,也是有规定的。评标标准和方法是怎样
投标评估
人浏览
我拿什么标准来调薪?
调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人才,不合适的调薪也可以成为绩差员工的温床。如何在人工成本和薪酬激励之间找到一个最佳的平衡,是
工资福利
人浏览
工伤赔偿款中,有社保基金承担部分和公司承担部分两块,社保部分要结合你的社保缴费基数进行核算。具体,建议电话咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定标准一、工伤认定的基本标准(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资,高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的,按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般正常发放
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种做法不合理,建议和公司协商要求按照原来的标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行强制休假并非意味着工作人员出问题。这是银行为强化内部监督,防范内控风险而采取的措施,确保银行稳健发展。如不及时处理可能存在的风险,会对银行及客户资金安全造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找收钱单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以停止缴纳住房公积金的情形有:1、退休;2、完全丧失劳动能力,终止与单位的劳动关系;3、出境定居的,可以提取职工住房公积金账户的存储余额,同时注销职工住房公积
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职时需要与单位沟通,单位如果拒发工资,你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果公司未安排您休年假且未给予相应补偿,您可以以此为由要求解除劳动合同,并有权要求公司支付未休年假的补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合涉及的纠纷全貌及细节的,拟拒绝续签并非必然可以在法律上支持所说赔偿的,也得结合情况的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!这涉及约定假期与法定假期(特别假如婚假、丧假)的冲突。协商解决吧!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你在公司里工作了多久了
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询