工伤认定已下，单位开病假工资，才合理合法？
更新时间：2019-12-20 14:26:41人浏览
问题描述：
工伤认定已下，单位开病假工资，若伤残未评上级，单位应赔我具体的那些赔偿，才合理合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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