工伤已经鉴定下来了,工资还是按病假工资发放,是否合理?

更新时间:2011-05-24 12:25:41人浏览
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工伤已经鉴定下来了,工资还是按病假工资发放,是否合理?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭海滨律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-137-7668-5160
不合理,应当按原工资发放
2011-05-20 22:37:21
丁正东律师
服务地区-江苏南京
具体停工留薪期限由工伤认定书认定,工资不变。 如需进一步帮助,直接联系南京丁正东律师。咨询不收费 !名字下方有联系电话!服务宗旨:“诚信执业、服务至上”!
2011-05-24 12:25:41
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
不合理。
2011-05-21 18:28:05
骆伟律师
服务地区-江苏南京
如果还在停工留薪期内 工资是执行原待遇 而不是病假工资
2011-05-21 05:58:07
田洪涛律师
服务地区-北京北京
应按正常工资标准发放。
2011-05-20 22:41:34
徐涛明律师
服务地区-江苏南京
不合理,应按正常工资标准发放。
2011-05-20 21:49:25
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合理
2011-05-20 21:34:50
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