第一天签了劳动合同，第二天不想去了要赔违约金么？
更新时间：2019-12-19 20:56:16人浏览
问题描述：
第一天签了劳动合同，培训协议书也签了字但是没有培训。第二天不想去了要赔违约金么？
1位律师解答
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许彦律师
盟
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如果合同中规定有违约金，至多也就是支付违约金；如果没有约定违约金，则不需任何赔偿。理由和依据如下：
第一，培训合同与借贷合同一样，属于践行性合同。也就是说，你没有参加培训，当然也就不需要支付培训费，或赔偿对方经济损失。
第二，根据我国经济合同法的规定，违约金是预先规定的货币支付，只要当事人因不履行合同或不完全履行合同等造成违约，不论违约是否给对方造成损失，都要按规定向对方支付违约金。支付违约金的前提条件：合同为有效合同；有违约事实；违约方有过错。
2019-12-19 20:56:16
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您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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