公司遣散合同签的是三年,试用期六个月如何赔偿?

更新时间:2011-11-06 12:34:28人浏览
问题描述:
我于今年9月22号进入公司工作,国庆节过后听说公司工遣散,但公司一直没有正面跟我们说这事。到11月1号才跟我们讲。之前说我可以转到总部工作。但11月3号晚上同事打电话给我说可能没办法安排,想请问如果不安排工作如何进行赔偿?但又听其他同事说可以和公司谈条件,按法律应该如何赔偿?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你的问题较复杂,如果涉及的人较多可以委托律师帮助与公司协商解决。
2011-11-05 20:20:05
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
不多的。
2011-11-06 12:34:28
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
当面咨询律师
2011-11-06 09:58:41
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