扣员工百分之十工资,这在劳动合同法中属于合理的吗?

更新时间:2019-12-18 17:42:54人浏览
问题描述:
你好,请问一下!如酒店经营亏损,扣员工百分之十工资,这在劳动合同法中属于合理的吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好,你这个事最好是先沟通具体情况,综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
2019-12-18 16:59:52
许彦律师 咨询我
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
如果是基本工资,则不能扣除。如果是绩效工资,则可以与企业协商
2019-12-18 16:56:13
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以起诉解决。
2019-12-18 17:10:00
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!工资是多少?工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-18 17:42:54
何钦荣律师
服务地区-广东广州
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
2019-12-18 17:17:04
唐程义律师
服务地区-广东广州
如酒店经营亏损,扣员工百分之十工资,这在劳动合同法中属于合理的吗?可以协商
2019-12-18 16:53:26
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