解读《劳动合同法》换部门后降工资合理吗？
导读：
我在一家私营企业做经营和采购工作，最近公司内部合并，给我调换了部门，干的工作都差不多，工资却每月少了200元。请问企业这样做是否合理？迟先生黑龙江百程律师事务所郭顺律师解答：《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。”迟先生的工作岗位掉换后，工资减少是否合理也要以此为衡量标准，具体还要看双方在劳动合同中是如何约定的，以及企业内部的规章制度是怎样的，但前提是不能违反《劳动法》的规定。
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引用法条
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