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公司端午加班以调休代替加班费违法吗
公司端午不能让员工休假的,需要员工来公司加班工作的,是需要按照劳动法的规定来计算其加班费的,但是有的公司会以调休假来代替加班费的发放。那么今天就跟法律快车小编一
加班费
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关于职工的工作时间,我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小
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未经公司批准自行加班,有权要求加班工资吗?
王然所在的R外资公司对于加班的流程有着明确规定:“公司的标准工作时间为每日8小时,每周40小时。公司提倡在标准工作时间内完成工作,不提倡加班文化。若因工作需要,
工时休假
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主动加班可以要求加班费吗?
网友疑问:我们公司规定实行标准工作时间,但我经常在下班后自愿加班,超额完成公司的工作任务。可是,公司从来没有给过我加班费,还说我自愿延长工作时间根本就不算加班。
工时休假
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强迫加班,违法。你有权拒绝加班,并向劳动局、政府 投诉。
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用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征
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如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
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尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的,应支付加班费。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动
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可向劳动监察大队投诉
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不合法的。。
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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在申请工伤认定的过程中,您需要注意以下几点:首先,确保在事故发生后及时收集相关证据,如医疗记录、现场照片等;其次,了解当地工伤认定的具体流程和要求,确保材料齐全
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离职的常见处理方式包括协商解除和提前通知解除。具体选择哪种方式需根据合同条款、个人职业规划及与用人单位的关系等因素综合考虑。
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如果不服可以通过劳动仲裁解决
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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国家补贴和党员补贴的领取方式因地区和政策而异。通常需准备身份证明、年龄证明等材料,前往当地社保或党组织办理。如长时间未收到补贴或遇领取障碍,建议咨询相关部门或寻
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依法:孕期和哺乳期,公司不得解除劳动关系。建议立即向人社局投诉。如需帮助,联系我
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你好 公司承诺的补贴是多少 之前说的是什么时候发放呢
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