离职后公司不把提成发完,没有签订劳动合同怎么办

更新时间:2019-12-16 10:15:26人浏览
问题描述:
离职后公司不把提成发完,没有签订劳动合同怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有劳动合同可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
2019-12-15 22:05:21
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-16 10:15:26
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
2019-12-16 09:45:04
资辉宇律师
服务地区-广东广州
你好,在公司工作了多久
2019-12-16 09:27:25
唐程义律师
服务地区-广东广州
离职后公司不把提成发完,没有签订劳动合同怎么办可以去劳动局举报
2019-12-16 09:23:41
何钦荣律师
服务地区-广东广州
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
2019-12-16 07:43:05
郭威律师
服务地区-广东广州
您好,什么时候入职的?可以主张发完,并且要求支付没签订合同的二倍工资
2019-12-15 21:26:54
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,工资是多少?购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-15 21:06:40
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