不能走工伤赔偿,是不是该赔付给公司?后面走人身损害,是不是这个医药费算是公司赔偿?
更新时间:2020-01-07 09:59:06人浏览
问题描述:
你好,我爸55岁在深圳做临时工出了个意外,住院的医疗费全部是包工头出的,现在稳定后,包工头就没管了,私了只给3到4万,我爸伤的比较严重,对生活有一定的影响,赔偿金太少了没同意,现在因为是没有签合同,现在是因为很难做工伤认定,不能走工伤赔偿,现在做了伤残鉴定是10级,因为是包工头出的医药费,雇主买了意外险。保险公司应该是赔付给个人,但是因为雇主垫付了医药费。是不是该赔付给公司?如果是赔付给公司的话,是不是说明他医药费这些都没赔偿给我们。如果这个保险公司赔付给我们。后面走人身损害,是不是这个医药费算是公司赔偿?如果上法庭告这个公司,公司买的意外险,垫付医药费后,算理赔之内吗?雇主就是包工头有公司也是法定代表人
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工伤职工工伤认定前,在医疗机构救治的费用,用人单位应当予以垫付。用人单位资金困难,工伤职工本人或者近亲属有能力的,也可以垫付。工伤认定后,在社会保险经办机构办理手续,在当地工伤保险协议医疗机构诊治的费用,不再需要垫付,出院时可及时进行结算。
《工伤保险条例》
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
湖南省人民政府
《湖南省实施
《工伤保险条例》
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
湖南省人民政府
《湖南省实施
2019-12-16 05:09:17
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