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依照劳动法规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担
2019-12-13 13:12:36
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社会保险指的社会基础养老保险，基础医疗保险，失业险，工伤险，生育险，前三个险由个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，后两个险由单位缴纳。
2019-12-13 12:53:31
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依照劳动法规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。《劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
2019-12-13 12:22:22
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
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可以双方协商约定。
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
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社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容，缴纳社保，退休可领养老金，平时就医可以享受医保，工伤有工伤理赔，失业可以领取失业金，功能还是很多的。公司不给员工缴
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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为职工交纳社会保险是单位的法定义务，你可以找单位要求补缴各项社会保险。
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应当依法缴纳
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劳务合同纠纷可通过协商、调解或诉讼解决。协商无果可选择调解，仍无法解决则向法院起诉。选择时需考虑效率、成本及自身证据情况。
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可以向劳动部门投诉
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工伤赔偿常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及与单位协商索赔。选择时需考虑伤情、单位态度及法律法规，确保权益最大化。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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不可以变卖公司东西，这是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》，您应先与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
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看你们的劳动合同是如何签订的
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领取失业金期间入职又离职，可能影响失业金发放。失业金需符合失业条件并持续失业，新工作可能被视为重新就业。如失业金停发，表明问题较严重，建议咨询劳动部门。
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您好，您只赔偿员工的工伤，不用赔偿对方老头的受伤
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