公司辞退员工，已将辞退通知书发放给员工，是否可以不给予经济赔偿且马上辞退员工
更新时间：2019-12-11 00:57:58人浏览
问题描述：
公司辞退员工，已将辞退通知书发放给员工，并告知让其30天后离职，并给予一定的经济赔偿。但在第二天员工自己起草写了一份离职证明..并私自偷偷挪用公司公章在上面盖章。就其这个行为我司是否可以不给予经济赔偿且马上辞退员工
1位律师解答
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
2019-12-11 00:57:58
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