公司无故辞退员工，辞退员工补偿标准是什么
更新时间：2018-09-27 16:35:40人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李世文律师
盟
服务地区-辽宁抚顺·电话-135-0413-9018
你好，公司无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》
第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-09-27 15:11:13
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唐颖律师
盟
服务地区-辽宁抚顺·电话-136-2423-0333
您好，辞退员工补偿标准是
1、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算(也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法)。
2、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同，属于违法的，因此需要支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金2倍。
3、另外，公司还需支付未提前一个月通知的代通知金，为一个月工资。
2018-09-27 15:10:33
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