应届毕业生签订三方协议,未满服务期限要赔偿违约金,但还未正式入职此违约金生效吗?

更新时间:2019-12-09 01:27:32人浏览
问题描述:
应届毕业生签订三方协议,但还未毕业,未到用人单位报道,协议上约定服务期限五年,未满服务期限要赔偿违约金,但还未正式入职此违约金生效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2019-12-09 01:27:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助188062人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,违约金只能存在于竞业限制和培训服务,其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助,当面详询律师。
2019-12-09 01:24:21
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助117822人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,三方协议约定的违约赔偿是无效的,可以向劳动监察大队投诉。
2019-12-09 00:30:02
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