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上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示：中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，
工伤新知
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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如果需要符合在工作时间、工作地点因工作原因受伤害这三个条件就是工伤！按工伤理赔！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予
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一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三
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在处理公司法人是否给自己签劳动合同时，常见方式有两种：一是存在劳动关系时签订，以明确双方权利和义务；二是不存在劳动关系时，可不签订。选择方式应基于实际情况，确保
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对于未签劳动合同的情况，常见处理方式包括与劳动者补签劳动合同、支付双倍工资赔偿或面临劳动仲裁等。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断，如劳动合同签订的可能性
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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你好，工资问题去劳动仲裁
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