我想了解一下我们到公司上班然后提前辞职了,说是培训金不退给我们,这样的培训金到底该不该退给我们
更新时间:2019-12-08 03:26:55人浏览
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你好!我想了解一下我们到公司上班然后提前辞职了,但是老板押了我们每人一千,说是培训金不退给我们,这样的培训金到底该不该退给我们
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2019-12-08 03:26:55
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2019-12-08 03:16:55
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单位未按照合同约定提前离职,收取员工培训费的,主要看培训涉及的内容,普及型入职培训,不需要支付违约金,如果是涉及到专项培训,那么员工提前离职需支付培训费
2019-12-08 02:51:39
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