问一下，公司组织培训，培训费用公司支付。培训不通过不能晋级。这样辞职的时候还要支付违约金吗？
更新时间：2018-05-21 16:01:20人浏览
问题描述：
问一下，公司组织培训，培训费用公司支付。培训不通过不能晋级。这样辞职的时候还要支付违约金吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于培训后辞职违约金
在我们现实生活中，有一些公司的岗位并不是完成招聘就能马上胜任工作的，往往都会进行培训，培训完后就能马上在公司上班，但也会出现员工辞职的现象。那么对于关于培训后辞
劳动争议处理
人浏览
未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同，且不支付违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
软件企业培训费用的扣除
软件企业培训费用的扣除软件生产企业的培训费用，可按实际发生额在计算应税所得额时扣除。摘自2000年9月22日财政部国家税务总局海关总署《关于鼓励软件产业和集成电
企业所得税
人浏览
劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。劳动者可以以用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》：第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培训
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何避免劳动合同纠纷需要注意什么？一、依法严格签定劳动合同。从法律意义上讲，合同分有效、无效、效力待定三种情形，而法律对有效合同的保护最为严格，因此，依法签订有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训费用必须是外部公司开办的专业性培训，而且需要发票。没有则不用赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不需要支付违约金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
完全不需要。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被诱导签订了合同的，合同是在对方在违背真实意思的情况下订立的，当事人可以申请撤销合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、如果已经签订定金合同的，合同有明确规定的，以合同为准2、如果没有签订定金合同的，一般默认是不会退还定金的，不过是否可以退主观意向很重要，哪怕签订合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
婚介合同解除退款的方式如下：1、若作出了约定，按照合同约定履行即可；2、若合同没有约定，根据民法典关于合同解除的规定，符合法定解除情形的，合同依然可以解除，至于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您这边具体是怎么回事？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
要根据具体案件情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
线上合同纠纷可通过起诉解决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需满足条件：原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围。起诉应向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求解除合同返还房屋并支付租金和违约金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们之间签订的有租车合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
