年龄超过55岁的男同志被公司裁员，如何赔偿。
更新时间：2019-12-06 17:05:39人浏览
问题描述：
年龄超过55岁的男同志被公司裁员，已在公司工作15年，如何赔偿。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-06 15:13:06
咨询我
周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
如果在工作上没有重大失误且给公司造成严重损失的话，公司无故辞退员工是违规的，您可以到当地劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求继续履行劳动关系
2019-12-06 16:07:43
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-12-06 15:07:10
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