上班途中发生车祸,单位应该承担什么责任
更新时间:2019-12-05 18:48:16人浏览
问题描述:
你好,上班途中发生车祸,但是单位没给交五险,单位应该承担什么责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
葛均云律师
盟
服务地区-山东日照·电话-186-6305-7561
《工伤保险条例》第14条可以认定工伤的情形包括:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故。您在交通事故中的责任不是主要责任的,可认定为工伤。
单位未缴五险,不影响你主张工伤待遇。《工伤保险条例》第62条还规定应当参加工伤保险而未参加的,由用人单位按照条例规定的待遇项目和标准支付。工伤待遇包括医疗费伙食费停工留薪期工资,如构成伤残,还有各种补助金。
建议您至劳动部门申请认定工伤,如认定为工伤,单位应向你支付工伤待遇。
2019-12-05 18:48:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中发生交通事故如何赔偿
上班途中发生交通事故如何赔偿问:2007年11月,北京市某公司员工张某在上班途中被一辆中巴车撞伤造成九级伤残,因中巴车司机负全责,张某已获得按交通事故法规规定的
交通事故索赔
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员下班途中出交通事故雇主应否承担责任?
雇员下班途中出交通事故雇主应否承担责任?案情:2008年9月,雇主李某雇请雇员张某等人为自已承包的山场砍山,并约好工资报酬为男的55元/天,女的50元/天。由于
交通事故责任认定
人浏览
享受两次赔偿。但前提是交通事故未承担主要责任和全部责任,只有这样才能属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作人员因执行工作任务造成的交通事故,赔偿费用一般由用人单位承担,如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害,给用人单位造成损失的,用人单位可以向员工进行追偿。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期期间辞职,如果用人单位为劳动者提供专项培训,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中,车祸职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付)。"交通事故(TrafficAccident
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤,单位承担比肇事者还多的赔偿责任,但有技巧可以不赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任如何认定?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按责任大小赔付医疗费用
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
被解雇用人单位不需要赔偿的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、离职后工资一般在办理离职手续的时候发的,离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职单通常不算劳务合同。劳务合同是双方就某一具体劳务事项签订的协议,内容较为狭窄,针对性强。而入职单只是员工入职时的登记表格,不具备劳务合同的法律约束力。若只凭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果主体没有注销是可以仲裁幼儿园的。如果主体注销了可以要求设立人承担赔偿责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说拖欠工资及未签署劳动合同等用人单位存在违法的材料后,可以申请劳动仲裁依法进行维权的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是国家强制性规定,个人及单位都不能声明放弃,并且如果因为前期放弃购买社保而不能补缴的话,劳动者只可以向劳动行政主管部门投诉处理而不能补缴社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是国家强制性规定,个人及单位都不能声明放弃,并且如果因为前期放弃购买社保而不能补缴的话,劳动者只可以向劳动行政主管部门投诉处理而不能补缴社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询