没劳动合同二年怎么赔
更新时间:2019-12-05 09:37:34人浏览
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没劳动合同二年怎么赔
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试用期
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1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿;2、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内
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两年没签劳动合同可以主张11个月的双倍工资
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劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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你好,单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
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那你可收集证据起诉解决的
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建议来电咨询。
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自动离职了老板不给工资,可以采取以下措施维权:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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可以去劳动局举报或者通过诉讼程序要回来。4
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企业在以下情况应支付加班工资:日常加班、无补休的休息日加班、法定节假日加班。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,分别应支付不低于工资的150%、200%、3
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你好,上述情况,缴纳社保,不影响
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