已经劳动鉴定十级工伤,想问一下如果离职,还是单位申请?还是上一年十二个月的平均工资
更新时间:2019-12-04 12:53:33人浏览
问题描述:
你好,想咨询一下,已经劳动鉴定十级工伤,领取了一次性伤残补助金,想问一下如果离职,一次性就业补助金和一次性医疗补助金,需要自己申请吗?还是单位申请?那个是按基本工资发还是上一年十二个月的平均工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校无权强制学生实习,不实习就不发毕业证的做法违法。学生应维护自身权益,必要时寻求法律帮助。【分析说明】根据教育法及职业教育法的相关规定,学校应当为学生提供多样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买社保可以举报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后等待拿工资。对方不支付可申请强制执行,法院会采取措施追讨工资,如查封财产等,确保劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个还是需要乡镇定理,是否存在重大错误?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以去申请医保报销的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤纠纷的常见方式包括调解、仲裁和诉讼。选择时,可先尝试调解,快速解决纠纷;调解不成则考虑仲裁,由专业机构裁决;对仲裁不满可向法院起诉,寻求法律保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签,可提前合理时间通知对方。选择处理方式时,应考虑双方意愿、合同条款及法律法规,确保合法合规并保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四川女性退休医保缴费常见处理方式包括:确保累计缴费满20年,不足时需补缴;定期查询个人医保缴费记录,确保无误;关注政策变动,及时调整缴费策略。选择处理方式时,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询