厂里停产把我们安排到其他厂里上班，我们可以拒绝吗？
更新时间：2019-12-03 11:21:21人浏览
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厂里停产把我们安排到其他厂里上班，我们可以拒绝吗？可以要求放假吗
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2019-12-03 11:21:21
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2019-12-03 11:10:36
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2019-12-03 10:58:26
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可以不去，可以要求单位支付你经济补偿金
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协商解决。。
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不按劳动合同发放工资，劳动者可以选择解除劳动合同，并可以主张经济补偿。可以向当地劳动监察大队投诉
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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根据你工资计算的
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需要根据过错情况
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您好，可以随时离职，但应当提前告知单位。
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你好！具体要看老板欠你多少次？我们能要多少！
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您好，如果公司暂停营业的，也需要向劳动者支付相应的工资待遇。
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