没有签劳动合同，只是口头协议工资和工作量就上班了，请问这样合法吗？我该怎么做？
更新时间：2019-12-02 21:49:08人浏览
问题描述：
没有签劳动合同，只是口头协议工资和工作量就上班了，一开始到位没有向我说明要压一个月的工资，就说月底发工资，但是月底了又说要压工资，因此我提出辞工，老板一定要压我的工资，请问这样合法吗？我该怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-12-02 21:49:08
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2019-12-02 21:35:42
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2019-12-02 21:31:23
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