上班老板没有让签订劳务合同，老板要扣培训费及培训时的车费住宿费合理吗？老板应该支付没有签合同的双倍工资吗？
更新时间：2019-12-02 10:39:45人浏览
问题描述：
你好，我是2019年10月5号开始上班，今天刚离职。上班老板没有让签订劳务合同，一两天后问了店长，说要满一年后才签合同，且没有五险，当时很疑惑。。。。。去年刚高中毕业，没有什么经验，也没追究太多，还是上班了。
问题1：我这样算零时工吗？离职就应该发工资呢，还是像老板说的等到正常发工资日？
问题2：老板要扣培训费及培训时的车费住宿费合理吗？（好我们是连锁店，总部要求必须员工培训才能开业上岗，我们都是分批去学习，老板已开四家店。）且培训前店长没有告知扣费，后才口说。
问题3：老板应该支付没有签合同的双倍工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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