怎么承担，想着辞职（没有签订劳动合同）这个事情我如果辞职应该怎么处理？
更新时间：2019-12-04 11:07:17人浏览
问题描述：
我在一家公司上班，这个月中旬的一次计价单位弄错，造成公司损失4万多，后，老板让我写一个简单的情况说明给客户（情况说明的主要内容是责任在我这边），希望他撤销竞价，结果是客户不肯，现在是老板要我承担主要责任，怎么承担，承担多少，还没有具体的说明，这几天又发生了些事情，想着辞职（没有签订劳动合同），就想问下，这个事情我如果辞职应该怎么处理？谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193494人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2019-12-04 11:07:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144376人 · 响应时间 平均4分钟内
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-12-03 02:34:11
咨询我
已帮助186672人 · 响应时间 平均3分钟内
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-12-01 23:00:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职信怎么写？怎么办理离职手续？
根据相关法律的规定，劳动者向单位提出辞职的，若是尚在试用期内的话，则需要提前三天通知用人单位，而此时已经转正了的，则需要提前三十天通知。具体还需要办理离职手续之
事实劳动关系
人浏览
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了，薪水和福利怎么算？
问:辞职了，薪水和福利怎么算？答:工作不满一年辞职，合同没有规定辞职需提前30天，惯例是员工辞职，即当场结清工资。但辞职是2月：1/29放假，2/16上班，8个
辞职
人浏览
您好，委托律师处理争取年前要回来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
等单位对你处理，提出 处理意见
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同辞职：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
网上借款合同签署，应确保双方真实意愿、具备民事行为能力，且合同内容合法。具体操作包括：验证双方身份信息、明确借款金额、期限、利率等条款、使用合法电子签名或认证平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议尽快诉讼维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
询问相关部门价格
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同未生效，违约金条款一般无效。具体操作：1.若合同整体有效，违约金条款自然生效，双方应遵守；2.若合同未生效，但双方特别约定违约金条款有效，则该条款独立生效，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交付场地的，可以要求承担违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
定金属于需要没收的情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
