企业破产法中重整程序的性质是什么呀
更新时间:2019-11-29 09:44:07人浏览
问题描述:
企业破产法中重整程序的性质是什么呀
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
债权人是可以提出的,但是对债权比例是有要求的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是企业破产重整程序
一、企业破产重整原因由于重整程序与破产清算程序的目标不同,破产法对适用重整程序的破产原因需要作扩大的规定。这就是,企业因为经营或者财务发生困难将导致不能清偿到期
公司破产
人浏览
你好,建议咨询当地工商局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。(二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产可以从两个方面来说:一从企业的角度来讲,有好处,因为它拖着只会让企业走的路越来越艰难,而且还有员工的工资,破产的话好像好多方面的资金就不用偿还了,所以从
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
债务人不能清偿到期债务时,以将债务人所有财产公平清偿给所有债权人为目的审判上的程序。破产是破产程序开始的原因。支付不能或债务超过,都显示了债务人无法进行清偿债务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请:债务人不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的试用期一般是三个月或者六个月,如果试用期过后,单位还没有给员工转正和缴纳社保,作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期,单位也应该给试用期员工缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有到期不可以直接离职走人。劳动合同未到期,员工提前解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您咨询什么法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法节假日加班工资计算方法:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司没有给劳动者购买养老保险,属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为,劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不想干了一般可以提前三十天写书面的辞职申请,但是如果有专业培训或者是单位有什么禁忌的情况下是要另当别论的。因为劳动法有规定,如果只是普通的劳动者,只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询