老板已经一年多没付加工费了,有加工合同,请问我应该怎么讨要加工费

更新时间:2019-11-28 17:16:19人浏览
问题描述:
专家您好,我给一家具厂加工雕刻家具,老板已经一年多没付加工费了,有加工合同,请问我应该怎么讨要加工费
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
2019-11-28 10:33:23
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳动法》的相关规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
2019-11-28 10:36:07
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
按《劳动合同法》规定,不是劳动者的原因,如是用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-11-28 11:00:45
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以起诉,按照合同约定要求对方支付加工费,若约定违约金或造成其他损失可一并要求赔偿
2019-11-28 10:32:33
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以,搜集证据起诉解决
2019-11-28 16:06:44
徐远翔律师
服务地区-北京北京
您好,如果跟老板协商不成,可以到法院起诉对方支付加工费。
2019-11-28 17:16:19
孙府律师
服务地区-北京北京
可以依据合同到法院起诉,要求支付欠款。
2019-11-28 13:53:05
胡素卫律师
服务地区-北京北京
你好,厂子在哪里?你们是劳动关系还是合作关系
2019-11-28 11:12:23
李岩主任律师
服务地区-北京北京
可以通过诉讼方式解决
2019-11-28 10:46:08
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您好,可以起诉,按照合同约定要求对方支付加工费,若约定违约金或造成其他损失可一并要求赔偿
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