3位律师解答
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离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
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解除合同补偿金的计算
现代社会人们从事商业活动的时候,一般都会选择签订合同,利用合同的效力来保证商业活动的完整进行,在合同生效期间内,如果发生一方解除合同是需要给予相应的补偿金的。下
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解除合同,我们在这里更多的是说解除劳动合同,一般来说非自愿解除劳动合同都是可以获得赔偿的,那么这个经济补偿金该如何计算呢,是否扣税,下面法律快车小编为您详细介绍
合同解除
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
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算补偿金,以工伤为例:劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
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用人单位辞退员工时间断2个月工龄,前后是可连上补偿的,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国
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可以的,如果厂方不给是可以提起劳动仲裁维权的
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1年之内都可以追讨。
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如果超过一年则超过了时效,除非你有证据证明这一年中你有向原单位追讨过
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劳务公司
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撤诉欠薪投诉,需先确定投诉渠道。如通过网络平台投诉,联系客服撤销即可;若是向劳动行政部门投诉,应及时联系并说明已解决欠薪问题。未及时撤诉可能导致误解或不必要的法
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
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法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者
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一、招转培违法吗1、招转培违法。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,具体可以要求继续履行
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,要看什么原因造成的了
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你好 可以申请劳动仲裁的
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老板扣员工的工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,了解清楚扣除的原因,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据:《中华
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你好,赔偿金可以协商的
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