我在单位上班18年，而且签订的是无固定期限合同，如果单位要与解除劳动关系，我能得到多少赔偿
更新时间：2019-11-24 10:13:47人浏览
问题描述：
老师您好：我在单位上班18年，现在离退休不到5年，而且签订的是无固定期限合同，如果单位要与解除劳动关系，我能得到多少赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-11-22 14:28:34
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿金，赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。具体情况您可电询，进一步为您分析
2019-11-22 10:39:57
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可以按照一年赔2个月的经济赔偿金 一共24个月这样的标准来要求赔偿
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按照工作年限赔偿。
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您好，不合理，单位违法解除，需要支付经济赔偿金，并且2008年以前也要算上。如需帮助可来电详询。
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您好！可以到劳动局投诉或者申请仲裁
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当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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