是否要变更劳动合同,需要在多长时间内变更才是合法的?

更新时间:2019-11-22 09:50:38人浏览
问题描述:
企业合并后,是否要变更劳动合同,需要在多长时间内变更才是合法的?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般都是这样的。
2019-11-21 21:48:00
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,
2019-11-22 09:50:38
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果变更合同属于变相解除劳动关系,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2019-11-22 09:38:46
何钦荣律师
服务地区-广东广州
变更合同是需经当事人员工同意
2019-11-22 07:06:26
唐程义律师
服务地区-广东广州
这种可以跟公司协商的协商一下,看怎么处理
2019-11-21 21:24:06
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-11-21 21:01:51
郭威律师
服务地区-广东广州
您好,劳动合同可以不变更,连续计算就可以了。
2019-11-21 21:01:49
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您好,劳动合同可以不变更,连续计算就可以了。
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