之前工作的公司一直不发工资怎么办?
更新时间:2019-11-22 10:52:28人浏览
问题描述:
之前工作的公司一直不发工资怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2019-11-21 22:03:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工伤治疗期间内,原工资福利待遇不变。如果老板不支付,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以向劳动监察大队举报投诉,或申请劳动仲裁,东
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议委托律师申请劳动仲裁,要求赔偿拖欠的工资,详细情况可以咨询律师后处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.劳动赔偿金:单位如果是违反劳动合同法规定的解除或者终止劳动合同的,应按照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2.每满一年支付一个月工作的标准,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:第三方拖欠工资当事人可以到当地向劳动保障行政部门投诉;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;可以向人民法院提起民事诉讼,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司在以下情况下可以降工资:1、双方协商可以降薪,法律规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容,双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
挖机老板不给工资的情况下,劳动者要先和挖机老板协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好:
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有什么法律问题咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在北京的工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,具体为:根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的程序:向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;仲裁庭开庭;当事人质证和辩论;作出裁决前先行调解;作出裁决。《劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询