上班9个月了才缴了2个月的社保，我可以找公司要求把前面6个月的社保补缴给我吗
更新时间：2019-11-19 11:46:58人浏览
问题描述：
上班9个月了才缴了2个月的社保，我可以找公司要求把前面6个月的社保补缴给我吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人可以补缴社保吗,如何补交社保
社保发生了断缴情形的，是可以前往社保局进行社保补缴的，只有补缴了之后在能够享受对应的社会保障的。因此是需要及时的处理好的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人
社会保障
人浏览
可以的，如果公司不补缴还可以到劳动仲裁监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
超过6个月怎么补缴社保
社会保险的内容有许多，其中就包括医疗保险、生育保险以及其它保险，这些保险的作用就是减轻公民的压力，在遇到相关困难的时候可以找相关部门进行报销，如果断缴超过六个月
社会保险
人浏览
补缴养老保险不能超60个月
如果你的养老保险费中途停缴了，请快去补缴，最迟也要在2010年12月31日去补缴，否则你就不能补缴了。市劳动和社会保障局关于参加城镇企业职工基本养老保险若干问题
养老保险概念知识
人浏览
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求单位补缴社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿标准：包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资4000元，扣除五险一金后具体剩余金额需根据所在地区和具体政策计算。一般来说，五险一金会占用一部分工资。若出现大幅减少或异常，可能涉及权益受损，建议咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：员工需要提前30天辞职，也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。在书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题有点复杂，要看具体的情况。
一般来说，医保政策是有规定的，需要在住院前就已经参加了社保并且缴纳了一定的时间，才能享受医保待遇。如果你是在住院期间才买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边是公司方还是员工方呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你可将公司列为被申请人到劳动仲裁院申请仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
