在单位工作15个月,公司未与我签订劳动合同可以申请双倍工资赔偿吗
更新时间:2019-11-17 12:01:52人浏览
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在单位工作15个月,公司未与我签订劳动合同可以申请双倍工资赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2019-11-17 12:01:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-11-17 11:28:16
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2019-11-17 10:52:46
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您好,最长不超过11个月。
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您好,可以帮助您,具体什么情况呢
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你好,方便说一下具体情况吗
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这种情况多数都是属于工伤的,但是具体需要看您这边能提供些什么材料,你可以先申请工伤认定试试?
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如果没有劳动合同,可以直接走,工资不发的话就直接到劳动局投诉。
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