辞职要扣押金问题和加班问题
更新时间:2011-11-01 22:14:05人浏览
问题描述:
我想咨询下劳动纠纷的问题。我妻子在天虹商场鞋子专柜上班。每个月加班都只按加几个小时就只算几个小时。没有按1.几倍或是2倍算。搞或动的时候更是每天再连续加班8个小时,也只按8个小时算。
而且出工资的时候没有任何工资条,提成多少,工资多少,扣了多少都不知道。只是银行把剩下多少打进账户去。再个就是给商场叫了300块钱押金,不给退。辞职了还要再另外给商场扣500的什么违约金。意思就是你来这里上班不够一年要扣违约金。
但是我妻子是按她公司正常手续辞职的,商场怎么可能另外要扣违约金呢?商场收300的押金和一年的合同违约金合理不合理?因为去妻子™的鞋子专柜,不属于直接和商场签合同。还有就是这方面的合同是不是违规的,法律不认可的?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
工作日加班、休息日加班、节假日加班需分别按150%、200%、300%给你妻子计算加班工资;由于单位不足额支付加班费,你妻子有权辞职(即提前解除劳动合同),单位扣押金及违约金,具体情况需要看到合同才能做进一步的判断,欢迎来电话告知合同详情。
2011-11-01 21:29:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过以下途径处理:1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不应该扣你的押金,你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班、休息日加班、节假日加班需分别按150%、200%、300%给你妻子计算加班工资;由于单位不足额支付加班费,你妻子有权辞职(即提前解除劳动合同),单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没道理,建议先去劳动监察大队投诉,不行可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以效益不好为由不支付去年的年终奖,这可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应依法自主确定工资分配方式和工资水平,但不能违法扣除劳动者的年终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄的,享受退休待遇;不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察部门进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以帮你争取合法权益
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职获补偿的常见方式有:与公司协商解除劳动关系、在用人单位过错下即时辞职、接受用人单位预告辞退或裁员。选择方式时,应考虑个人情况和公司实际,确保离职合法且能最大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系中出车祸,处理方式因情况而异:1.若第三人为全责,由其赔偿所有费用;2.若提供劳务者有过错,根据其过错程度减轻第三人或接受劳务方的赔偿责任;3.若接受劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要了解具体案件情况
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询