公司有指标,入职的时候有说招聘提成,有出来新的制度表,没有提成,可以仲裁吗,上个月的提成还没发。

更新时间:2019-11-15 14:48:48人浏览
问题描述:
公司有指标,入职的时候有说招聘提成,有出来新的制度表,达成了,这个月发工资只发了底薪,没有提成,在拖,领导以出差为理由,等回来再定,可以仲裁吗,指标一变再变,上个月的提成还没发。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
申请劳动仲裁解决工资提成问题
2019-11-15 14:48:48
黄明贵律师
服务地区-福建福州
是否存在提成是要有证据证明的。不过擅自改变制度这个是不合法的。如果你觉得自身的合法权益受损的话是可以申请劳动仲裁的。
2019-11-14 22:25:33
王常青律师
服务地区-福建福州
申请劳动仲裁解决工资提成问题
2019-11-14 19:21:12
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