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员工只要付出劳动,单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照病假给员工支付工#资,最低不得低于最低工#资水平的80%。病假,是指劳动者本
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要看仲裁委不受理的原因是什么,如果不是劳动关系,可以直接去法院起诉。
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针对你的问题答复如下:1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲
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老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:
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用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
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为何不管呢?
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你好,要求老板写欠条,然后向法院起诉。
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向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
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共同赡养人是否必须填,如果纳税人为非独生子女的,与兄弟姐妹分摊赡养费用的,那么就需要填共同赡养人。纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额
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产假结束后,您仍有权继续请假。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工可享受哺乳假至婴儿满1周岁,但具体时长需与用人单位协商。若未得到合理安排,可能会影响您的权益
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深圳市的医疗保险男女缴费期限不一样,男性和女性,分别缴费二十五年以上和二十年以上,才能享受终身医疗保险,被保险人男性六十岁,女性五十五岁,基本医疗保险费实际缴纳
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养老金未到账去当地社保部门查询。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个只能与公司老板协商处理
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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一般情形下,辞职要提前一个月通知,待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的,劳动者可以立
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如果你还想再公司继续,以后认真打卡就好了;如果不想干了,可以申请劳动仲裁。
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