企业非法辞退员工，双方签订赔偿协议，迟迟不付赔偿金额给员工，员工进行劳动仲裁，有什么要注意的吗？
更新时间：2019-11-13 17:22:09人浏览
问题描述：
企业非法辞退员工，双方签订赔偿协议，由于企业方，一拖再拖，迟迟不付赔偿金额给员工，员工进行劳动仲裁，在仲裁开庭期间，有什么要注意的吗？仲裁多久后，可以拿到赔偿金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，劳动仲裁建议你委托专业律师仲裁，每个案件的情况都不一样，委托律师能够最大限度的保护你的权益，
2019-11-13 17:05:53
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，注意赔偿协议、劳动合同等证据处理清楚。仲裁过程可以要求支付赔偿金的期限，以及违约的赔偿。
2019-11-13 16:09:18
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何正海律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-187-0279-8918
你一定要注意仲裁的请求，赔偿金的话要等到仲裁结束后如果对方公司不起诉可以支付，流程较长。
2019-11-13 16:58:28
服务地区-湖北武汉
你好，相关证据提交了吗？这个问题处理方式比较复杂，而且对后期的影响、风险都比较大，你可以在方便时联系我、让我了解更多的细节，方便为你解答
2019-11-13 15:58:36
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