我公司已经和员工签订劳动合同并缴纳五险一金,其中一名员工告公司没有签订劳动合同,怎么能推翻劳动合同赔偿事宜

更新时间:2019-11-13 14:41:35人浏览
问题描述:
我公司已经和员工签订劳动合同并缴纳五险一金,但由于公司经营不善拖欠一个月工资,其中一名员工告公司没有签订劳动合同,因公司搬家劳动合同找不到了,怎么能推翻劳动合同赔偿事宜,谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如对方申请劳动仲裁的,建议积极应诉,如有争议,可委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权益
2019-11-13 10:16:15
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
按《劳动合同法》规定,不是劳动者的原因,如是用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-11-13 14:41:35
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2019-11-13 09:55:19
张卫东律师
服务地区-北京北京
保管劳动合同是单位的责任,建议搜集其他证据作证
2019-11-13 06:24:56
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