有医院证明。现在公司要辞退我，这样合法吗？如果强制辞退我，知否还有其他经济上的补助？
更新时间：2019-11-13 10:24:22人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
违法解除劳动关系可以要求支付经济赔偿金，以上只是简短的回复，我们必须完全询问并了解所有案件关键的信息，才能做出明确具体完整的专业答复，如需深入以咨询可以拨打我们的联系电话，或者维信进一步咨询。
2019-11-12 20:24:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无故辞退员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，是否有经济补偿？
大学生刚刚毕业，不知社会的水深，有的还在实习，有的已经是求职老江湖，却都遭遇了各种各样的求职骗局。有的甚至还在试用期就被辞退了，有没有经济补偿金？求职压力大，有
试用期
人浏览
违法解除劳动关系可以要求支付经济赔偿金，以上只是简短的回复，我们必须完全询问并了解所有案件关键的信息，才能做出明确具体完整的专业答复，如需深入以咨询可以拨打我们
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法解除劳动合同，可以请律师协助申请劳动仲裁维权，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
例如：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。?《治安管理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内，单位无故解除劳动合同，属于违法行为，需要承担相应的法律责任。同时，单位即使有正当理由解除劳动合同，也需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付一个月的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故存在逃逸行为交强险是否会赔偿
交通事故存在逃逸行为交强险是会予以赔偿的。在司法实践当中，行为人肇事逃逸的行为如果构成了刑事犯罪，那么行为人届时需要承担一定的刑事责任，如被依法判处三年以上七年
交通肇事逃逸
人浏览
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响。社保卡丢失或毁损后，参保人重新补办新卡的，新卡不会影响公司社保缴费，新卡补办后即可正常使用。根据法律规定，社保卡号采用公民身份号码，且单位缴纳社保并不需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限未满离职怎么办理
劳动合同期限未满离职的办理方式是用人单位协商解除劳动合同即可。离职之后，原来的单位一般会暂停缴纳社保，当事人之后若是找到新的工作单位的，社保则由新的用人单位来缴
劳动合同期限
人浏览
大学生就业补贴的标准为每人每年津贴2000元，具体发放时间要根据实际情况而定。大学生就业的，与用人单位建立的是劳动关系，而不是劳务关系，因此应当与用人单位签订劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问户籍管理部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉欠款人可以自行决定是否找律师，请律师属于委托人的自愿行为律师可以帮助当事人作出最适宜决策提供建设性意见；也可以及时调查收集证据和固定证据根据《民事诉讼法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工是否需要缴纳社保
劳务派遣工是需要缴纳社保的。劳务派遣人员缴纳社保的流程包括由劳务派遣机构按照用人单位提出的派遣员工工资基数计算、在每月28日前支付社保费用等。劳务派遣不缴社保的
劳务派遣
人浏览
这个要咨询一下入读学校，看一下具体入读条件和限制。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是违法的，可告知家长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要符合银行的办卡要求是可以办卡的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能抓到小偷 取决于警方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
