产假到期了,请假一周,又因孩子还处于哺乳期,结果公司就给三天,不去,就按矿工处理,合理吗

更新时间:2019-11-16 17:14:05人浏览
问题描述:
产假到期了,请假一周,但因事情未处理完,又因孩子还处于哺乳期,在想请假,结果公司就给三天,不去,就按矿工处理,合理吗,我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不合理,可以人社局投诉的
2019-11-12 09:43:25
公司现在认为我请假应该提前请,11号上班,我周六请假的,事情突发,说我没有提前通知就给三天假,不来算矿工,这是其一,还有一个问题就是,假期刚到,就通知我回去调到别的地方上班,这件事情事先也不和我沟通,就是一个通知给我,这样也不是很合理吧
追问 2019-11-12 10:09:17
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
一般不合理,可以人社局投诉的
2019-11-16 17:14:05
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