公司不交社保，怎样保证自己的合法权益呢？合同只签了三个月，说是试用期合同，但之后并没有签正式合同
更新时间：2019-11-06 14:04:12人浏览
问题描述：
公司不交社保，但是离职必须写因自身原因离职才可以。我应该怎么提离职呢？怎样保证自己的合法权益呢？另外，合同只签了三个月，说是试用期合同，但之后并没有签正式合同，已经工作9个月。
3位律师解答
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2019-11-06 14:04:12
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