公司不给交社保，进公司只签了试用期合同，过了之后不给签劳动合同
更新时间：2015-08-20 09:49:39人浏览
问题描述：
公司一直都没有给员工交社保，说什么内部比较复杂什么的含糊不清，而且公司法人也换了挺多个，现在是以要换法人为借口说没法交社保（实际一直都没交社保过）。还有试用期合同写着的两个月，我看法律规定是一个月后公司就要交社保或者商业保险保险。如果老板在你两个月试用期结束后就把你辞退了，能不能按照这个来维权。进公司的时候签的试用期合同上有一条是这样的：试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可申请办理有关险种。这一条合不合乎法律的。还有我的试用期已经过了，但是只是口头跟我说了声我转正了，工资也涨了，就是没签合同，已经过去一个月了，要怎么办。（我是五月初进公司，当时说好试用期两个月，然后六月份签过学校发的第三方协议，六月初毕业，七月口头跟我说转正。）最重要的就是社保问题，公司就是赖着不交，要怎么办。还有公司应该也有两年了，就这么一直没给员工交社保都没人查么。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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