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“挖墙脚”小心触“雷”
案例：甲厂与乙厂是业务往来单位。甲厂技术人员金某、向某在与乙厂业务往来中受到该厂器重。乙厂许诺，如果金某、向某愿意来本厂工作，将给予优厚的待遇。金某、向某均为甲
竞业禁止
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残
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一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定
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至少十级
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9级左右
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要经过具体鉴定后才能确定具体构成具体级别，一般可能是十级。
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大概在九级，以劳动能力鉴定结果为准。
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法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以
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可以与公司进行协商处理，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单
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员工受伤公司赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。法律依据：《
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员工违反竞业限制的赔偿标准主要由双方约定决定。如未约定，但劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应支付经济补偿，通常为劳动合同解除前十二个月平均工资的30%。若违反
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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耳朵受伤缝了八针并留下疤痕是否构成伤残，需要根据具体情况进行评估。伤残评定通常由专业的医疗机构或相关部门进行，他们会根据国家或地区的伤残评定标准来评估伤者的伤残
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