我在一家事业单位签订了一年的合同,实习期两个月,要辞退我。我现在该怎么做?
更新时间:2019-11-06 10:32:39人浏览
问题描述:
你好,我在一家事业单位签订了一年的合同,实习期两个月,合同附带派遣单,单上注明领导同意派遣我出国工作。现在已经是我工作的第四个月(加上实习期两个月)。最近领导说因为我学历低,要辞退我。我学历问题在入职时已经跟领导交待清楚了。我现在该怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退,能拿多少钱?
劳动者试用期不符合岗位要求等原因,被用人单位辞退,劳动者可以拿多少钱?劳动者可以拿到试用期工资,如果用人单位是违法辞退劳动者的,可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
实习生实习期间不算试用期。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期是否要签订劳动合同
实习期是否要签订劳动合同劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。学徒工、实习工和试用工不同。1.试用工需要有上岗资格证书,学徒
劳动合同订立
人浏览
您好!建议您固定相关证据,向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在拖欠工资的,符合《劳动合同法》第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”之情形,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习合同没有到期就离开,不影响毕业。实习合同与劳动合同的区别在于:1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等,你不需要很多证据,通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工资应当支付给你的,尽量协商要回,如果协商要不回,可以到当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法用工,未签劳动合同双倍工资的赔偿,详情可电话咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果没有合同可以要求支付7个月的双倍工资并且无故辞退,可以要求支付1个月的工资作为补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,半个月的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否需要支付违约金,要看双方租房时的约定。如果未签合同但已交押金,通常押金可能被视为违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定,不履行合同义务需承担违约责任,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你说明的情况,能够判断,你遇到的是诈骗的,骗子是在冒充贷款公司,目的就是骗你的钱,根本没有贷款。正规的贷款公司是不需要在收到借款之前缴纳任何费用的。让你交纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租车公司不退押金,可协商、要求赔偿或起诉。依据《民法典》规定,对方不履行合同,应承担违约责任,包括继续履行、补救或赔偿损失。如不及时处理,可能面临押金无法退回的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:首先要清楚物业费都包含哪些内容:1、管理费,在物业之中管理费是指物业工作人员将其公共区域进行巡视、检查、物业维修以及更新费用的账务管理、物业档案资料等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已经前述的协议对签约各方具有约束力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议与平台协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你方可以主张撤销,以避免对你方造成不可预测的法律风险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询