今年签订劳务合同,写的是税前工资5000,试用期4000,入职后我看了他们的绩效才知道,这合法吗

更新时间:2019-11-05 16:34:48人浏览
问题描述:
你好,今年签订劳务合同,写的是税前工资5000,试用期4000,入职后我看了他们的绩效才知道,4000里面有800是绩效,这合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,工资标准一般以劳动合同约定为准,如对此存在争议的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张自己的合法权益
2019-11-05 12:24:01
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,您可以与公司进行协商,协商不成 可以申请劳动仲裁
2019-11-05 13:29:22
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
工资必须明确且实现告知劳动者,没有提前告知的一般无效
2019-11-05 14:25:27
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不合法,建议,人社局投诉解决
2019-11-05 13:03:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2019-11-05 16:34:48
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